SLOGAN: Todo crente é um ministro!


Visão:
Sensibilizar e motivar toda a igreja para servir com excelência a Deus e aos outros.

Missão: Auxiliar cada membro da PIBCG no descobrimento da sua “FORMA” (Dons Espirituais, Habilidade naturais, jeito de ser) e oferecer a todos treinamento e oportunidade de servir em um ministério da PIBCG.


Processo de ingresso e desenvolvimento de um novo voluntário na igreja:
1. Despertar: Como atraí-lo? Feira de Ministérios e Recrutamento.
2. Decidir: Quando ocorre a decisão por servir? Quando ele vê o líder servindo e quando “experimenta” servir.
3. Descobrir: Quando percebe com clareza sua forma? Quando descobre o que “ama” fazer por Jesus e pelos outros.
4. Direcionar: Quando conhece o Ministério que vai servir? Depois de experimentar bastante e escolher o que ama.
5. Demonstrar: Quando tem a experiência ministerial? Quando o líder dá a oportunidade.
6. Desenvolver: Quando tem a oportunidade de crescimento? Servindo, na prática, no dia a dia eclesial.

Ações Ministeriais:

-Gestão dos ministérios relacionados ao SERVIÇO

•Diaconato • Ação Social • Bazar • Cantina • Comunicação • Decoração • Logística • Patrimônio • Segurança • Transporte

– Auxílio no Planejamento estratégico;
– Execução do Planejamento;
– Sinergia com todas as faixas etárias e com os outros coordenadores do SAUDE;
– Recrutamento e Treinamento de novos voluntários.
 
Atribuições do líder:
Ser cheio do Espírito Santo;
Ter intimidade com Deus;
Comprometido com a Palavra de Deus;
Homem/Mulher de oração e jejum;
Submisso à autoridade pastoral;
Obediente;
Ensinável;
Responsável;
Pontual;
Organizado;
Ser um Recrutador;
Ser um treinador;
Ser acessível aos liderados;
Apto e completamente preparado para toda boa obra.

SLOGAN: Celebrar ao Senhor como se fosse a última vez!

Um ministério que nos leva a um relacionamento mais profundo e verdadeiro com Deus.

Visão: Levar cada membro da PIBCG a tornar-se um verdadeiro adorador.

Missão: Em parceria com todos os outros ministérios alcançar a visão da Igreja de ganhar todas as pessoas para Jesus, atuando na área de adoração e artes.

Valores: Os princípios que orientam as nossas ações são:

· Dependência de Deus;
· Aprofundamento da vida espiritual;
· Relacionamento do Corpo de Cristo;
· Servir uns aos outros;
· Expansão do Reino.

Ações Ministeriais:

 Gestão dos Ministérios relacionados à Adoração;
– Gerência das celebrações (Celebração coletiva e Culto Infantil (Este em parceria com o MI));
– Sinergia com todas as faixas etárias e ministérios;
– Implementação da visão de adoração para a igreja
– Integração, liderança e Gestão dos ministérios envolvidos (Som, Multimídia, Coreografia, Louvor, Instrumental, Vocal, Coros, Teatro)
– Administrar o ensino e preparo formal com cursos e ensaios;
– Pesquisar novas formas de louvor contextualizado;
– Pesquisar e investir em repertório, treinamento e preparo de cada faixa etária e seus ministérios;
– Orientar e planejar Clínicas de adoração;
– Preparar novos instrumentistas e cantores;
– Formatar novos coros e gerenciar os já existentes;
– Desenvolver o potencial musical da Igreja para o aperfeiçoamento da adoração a Deus;
– Acompanhar o surgimento de novos talentos musicais;
– Coordenar o ministério do ensino de instrumentos e teoria musical.


Atribuições do Líder:

• Ser cheio do Espírito Santo;
•Ter intimidade com Deus;
Comprometido com a Palavra de Deus;           
Homem / Mulher de oração e jejum;
Submisso à autoridade pastoral;                     
Obediente e Ensinável;
Responsável;
Pontual;
Organizado;                                                   
Ser um Recrutador;
Ser um treinador;
Ser acessível aos liderados;
Apto e completamente preparado para toda boa obra.

SLOGAN: Juntos somos melhores – Atos 2:44

 Quem ganha para Jesus, integra à família PIBCG! 

 Visão: Incluir todas as pessoas na nossa família espiritual.

 Missão: Levar todo frequentador a um real compromisso com a igreja e promover um ambiente ideal para que resulte em relacionamentos saudáveis.

 
Valores:

• Amor incondicional;
• Não fazemos acepção de pessoas;
• Todos são bem vindos;
• Ambiente seguro e acolhedor;
• Cuidado e pastoreio mútuo;
• Companheirismo e intimidade;
• Valorização da oração como recurso para íntima comunhão com Deus e o estudo da Bíblia para crescimento espiritual;
• Suprimento de necessidades.

 
Ações Ministeriais

– Eventos específicos de comunhão, festas, acampamentos, campanhas;
– Interação com todas as faixas etárias e Ministérios;
– Gestão dos Ministérios subordinados (Recepção, Introdução, Integração, Aniversários, Visita a membros, Células, Cartão decisão);
– Aniversários de membros;
– Cartão de Decisão;
– Cartas a novos convertidos;
– Visitas a novos convertidos.

 

 Atribuições do Líder:

• Ser cheio do Espírito Santo;
• Ter intimidade com Deus;
• Comprometido com a Palavra de Deus;        
• Homem / Mulher de oração e jejum;
• Submisso à autoridade pastoral;                    
• Obediente e Ensinável;
• Responsável;                                                       
• Pontual;
• Organizado;                                                        
• Ser um Recrutador;
• Ser um treinador;                                              
• Ser acessível aos liderados;
• Apto e completamente preparado para toda boa obra.

SLOGAN: QUEM GANHA CUIDA! (Mateus 28:19-20)

Ministério de ensino bíblico, que engloba todos os níveis da vida cristã, desde o recém-convertido até os líderes.

Visão: Cada membro vivendo os propósitos de Deus para sua vida, de maneira comprometida com Jesus e a visão bíblica que Deus nos tem concedido.

Missão: Estabelecer ambiente e condições para a formação espiritual cristã do individuo, equipando cada membro para que a vivência dos propósitos para sua vida produzindo resultados e frutos; através de literatura de conteúdo pertinente, eventos com enfoques diversificados, e de interação pessoal.

Ações Ministeriais 

– Condução do propósito do discipulado (dirige todo o processo de formação espiritual “TRILHA”);
– Gestão dos ministérios envolvidos (1+1, Trilha, EBD, EBT, EBA,Treinamentos, Seminários, Cursos, Escola de líderes);
– Interação com as faixas etárias e Ministérios;
– Organização e administração do programa de educação cristã da igreja, que envolve conhecimento, perspectiva, convicção, habilidade, capacitação e caráter.

Atribuições do Líder:

Ser cheio do Espírito Santo;                        
Ter intimidade com Deus;
Comprometido com a Palavra de Deus;   
Homem / Mulher de oração e jejum;
Submisso à autoridade pastoral;               
Obediente e Ensinável;
Responsável;                                                  
Pontual;
Organizado;                                                    
Ser um Recrutador;
Ser um treinador;                                          
Ser acessível aos liderados;
Apto e completamente preparado para toda boa obra.

SLOGAN: Mais um pra Cristo hoje

Visão: Toda Igreja vivendo missões como estilo de vida.

Missão: Motivar, capacitar e equipar todas as pessoas a viverem missões como estilo de vida, seja Indo, Orando ou Contribuindo.

 

Valores

Mutualidade – Fazemos missões por amor ao próximo, não por programa.
Incentivo – Incentivamos o voluntariado porque cada membro é um missionário.
Suporte – Fornecemos suporte aos missionários locais e aos de campo.
Sensibilidade – Pessoas são prioridade em todas as suas necessidades
Obediência – Obedecemos a Deus segundo Atos 1.8, tendo uma visão missionária globalizada.
Ensino – Capacitamos nossos missionários através do treinamento pessoal e coletivo.
Serviço – Entendemos a importância da diversidade de dons e ministérios na visão de ganhar todas as pessoas para Jesus.

Onde e como atua: Entendemos nossa responsabilidade em ganhar Campo Grande para Cristo e, em parcerias com outras igrejas e agências missionárias, ganhar todas as pessoas para Cristo.

Reconhecendo os 5 principais problemas mundiais, que são;

1) VAZIO ESPIRITUAL
2) LÍDERES EGOÍSTAS
3) DOENÇAS
4) POBREZA
5) EDUCAÇÃO DA NOVA GERAÇÃO

Para ajuda na solução destes problemas adotamos o Plano P.E.A.C.E (Pr. Rick Warren) como forma de atuação e perfil missionário;

Plantar novas Igrejas
Equipar líderes-servos
Assistir os doentes
Cuidar dos pobres
Educar a nova geração.

Ações Ministeriais

♦ Gestão dos ministérios envolvidos;
♦ Interação com as faixas etárias e Ministérios;
♦ Condução da Promoção das campanhas de missões;
♦ Liderança em sintonia com a base de adoração na elaboração dos eventos ponte.

Atribuições do Líder:

  • Ser cheio do Espírito Santo;
  • Ter intimidade com Deus;
  • Comprometido com a Palavra de Deus;
  • Homem / Mulher de oração e jejum;
  • Submisso à autoridade pastoral;
  • Obediente e Ensinável;
  • Responsável;
  • Pontual;
  • Organizado;
  • Ser um Recrutador;
  • Ser um treinador;
  • Ser acessível aos liderados;
  • Apto e completamente preparado para toda boa obra.

Ministérios Relacionados: Estudo Bíblico, Visita novos crentes, Evangelismo Pessoal, Operação André, Missões, Organizações Missionárias (UHMB/MCA/ER/MR), Congregações.